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  (原标题:调查:日本人都是工作狂?“周休三日”为何遭反对)

  新华社东京6月16日电(记者马峥)加班、过劳死……一想到日本的上班族,这些词首先浮现在人们脑海中。日本政府和企业一直在想办法缓解日本上班族的压力。作为措施之一,“周休三日”制度正逐步在日本社会推广。

  日本大型物流企业佐川急便近日宣布,将面向正式员工中的卡车司机引进每周休息三天的制度,以提升企业吸引力、防止人才流失。

  但是出人意料的是,很多日本市民并不接受企业的“一番好意”。根据日本媒体的调查,有超过四成民众反对该制度。新华社记者在街头采访中,听到了各种“奇葩理由”。

  【薪资不变 每天工作时长增加

  《日本经济新闻》报道,佐川急便在东京都和山梨县启动“周休三日”制度来招聘正式员工。

  在“周休三日”的情况下,佐川急便把司机每天的平均劳动时间定为10小时,长于“周休两日”制的8小时,灵活运用了不受每天8小时法定工作时间限制的“弹性劳动时间制”。

  与“周休两日”制相同,“周休三日”制的司机也采取倒班制,结合本人意愿和业务点忙碌状况确定工作日,收入水平也不变。

  就实行“周休三日”制度的原因,佐川急便称是为了确保司机人数,缓解严重的人手不足问题,减少正式员工的离职率。

  4月10日,在日本东京皇居的护城河上,人们划船欣赏樱花。(新华社/美联)

  佐川急便并不是第一个“吃螃蟹”的公司。日本优衣库的母公司迅销集团2015年10月就对旗下1万名雇员、约为总雇员人数的20%实行“周休三日”制度。只要员工愿意将每天8小时的工作时间延长至10小时,在保证每周40小时工作时间的前提下,他们可以选择每周休息3天,工资待遇不变。

  此举目的也是为了降低员工的离职率,给那些需要照顾老人或小孩的员工更多休息时间,在目前人才竞争激烈的背景下留住更多的员工。

  根据日本厚生劳动省的调查,2015年日本所有企业中,有8%实施每周至少休息3天的制度,比例是10年前的3倍。

  【每周都有“小长假”?“不不,我们不要”】

  “周休三日”制度虽然延长了每天的工作时间,但是想想每周都可以享受“小长假”,还真是令人动心。

  然而,根据日本东京广播公司电视台近日调查,有超过四成民众反对该制度。记者随即在东京街头采访路人,听到不少反对这项制度的理由。

  一名20岁正在找工作的男大学生说,他每天都想工作,即使每周休息一天也无所谓,应该提倡让想工作的人能工作,想休息的人能休息。

  一名被某金融机构录取的男大学生也反对“周休三日”制度。他说:“与其每天工作10小时,连轴转后再休息3天,还不如每天定时定点下班,享受下班之后的休息时间。”

  对于日本的加班文化,他认为加班是完全没有问题的,应趁年轻尽量多工作,等年纪大了各方面都熟练后,就能够调整工作时间了。

  40多岁的仓库工人濑下说:“学生的话倒还好,工作的人即使休息了也不知道该干什么,所以不休息继续工作更好。”

  30多岁的公司职员水谷告诉记者,由于工作忙,他周六周日一般只能休息一天或者半天。在被问及是否想要更多休息时间时,他表示维持现状就挺好。

  【出乎意料的反对者 “老公在家时间越短越好”】

  最令人意想不到的是,这一制度的最大反对者是日本的家庭主妇。

  不少主妇认为,老公在家时间越短越好,甚至不在家最好,因为夫妻在一起时间多了会争吵,不如各做各的事。

还有主妇说,老公不会做家务,不工作留在家里反而增添她的负担。

  60多岁的主妇中田说,大家一般认为,老公退休待在家什么也不做,特别烦人。她在老公退休前就有意识地让他培养业余爱好。如今退休后,老公有自己的爱好,还去做志愿者,一半多的时间不在家,她表示很满意。

  当然,也有不少人赞成“周休三日”制度,原因是平时工作太忙,在不影响收入的情况下多一天休息时间很好,而且休息日多了会更意识到要努力工作。

【“加班文化”根深蒂固老公在家遭嫌弃】

  记者调查发现,日本民众对加班的接受度相当高。

  在日本,加班对职场人士来说是“家常便饭”,“过劳死”事件屡见不鲜。

  去年10月,日本政府通过了首部《预防过劳死等对策白皮书》,汇总日本企业员工长时间加班、“过劳死”和“过劳自杀”等情况,介绍相关法律法规及预防措施。

  这份白皮书显示,正式员工每月加班时间最长超过80小时的企业占所有企业的23%。其中,“超过80小时但不满100小时”的企业占所有企业的11%,“超过100小时”的企业占12%。

  不过在日本,想要不加班确实比较困难。首要原因是巨大的工作量。由于连年经济不景气,许多公司一再缩减规模,并且随时可能裁员,导致剩下的员工不得不处理大量工作,加班在所难免。

  其次,日本的终身雇佣制度使得就业市场缺乏活力,员工很难通过跳槽寻找更好的工作,被迫工作更长时间。

  再次,日本很多大企业一直实行工龄薪酬制度,工作时间更长意味着更易被提拔重用,获得成功。由此可以理解为什么许多日本人如此“热爱”工作,认为加班理所当然。

  再来看一下日本主妇为何恨不得老公天天上班。

  首先,工作多意味着收入更多,而且晚上、周末加班和应酬意味着老公在公司受到重用,前途无量。

  其次,由于常年生活由妻子打理,日本的男性上班族普遍生活自理能力较差,在休息日也很难帮妻子分担家务,反而会增添妻子的工作量。

  再次,日本的主妇们有自己的交际圈子,形成以孩子为中心的小团体,或者参加一些兴趣班等,即使没有丈夫陪伴,也过得非常充实。

  日本的退休工薪族老公常常被老婆嘲讽为“巨大垃圾”。他们打拼一辈子后退休回家,却猛然发现自己被家庭边缘化了。

  更可悲的是,由于平日忙碌工作,和孩子接触的时间较少,他们与孩子的感情也相对淡薄,在家中可谓受到“双重歧视”。

  这也解释了为什么视频中接受采访的主妇说,她在老公退休前就敦促他培养兴趣爱好,以免成为家中惹人嫌的“巨大垃圾”。(文字参与:庄思齐;文中图片除注明外,均为马峥采访视频截图)


来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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